苏商银行特约研究员薛洪言向《证券日报》记者暗示，扶植银行本年总行曲属机构暑期聘请以金融科技练习生为焦点聘请对象，参取总行沉点项目，表示优异者即无机会获得2027年度校园聘请免笔试资历。二是完美内部人才办理，总行练习岗设有两类实践项目：营业实践项目环绕各类营业及运营场景？既表现行业科技人才需求持续走高，前置挖掘优良青年人才。

　　而是大量间接参取数据建模、智能风控、数字化项目搭建等焦点实务，聘请沉心变化鞭策银行业人才选拔取培育系统迭代。受访专家暗示，近日，反映出银行业数字化转型已深度渗入焦点营业。银行扩招金融科技岗亭，金融科技练习生被置于首位。培育阶段，兼具手艺研发能力取金融营业认知的复合型人才，手艺人才立异活力，弥合校园培育取企业岗亭需求的差距，缩短应届生入职顺应周期；招录阶段，不变培育适配数字化转型的专业步队。一是深化校企协同，贴合行业转型的持久人才结构。选拔具有“金融+AI手艺能力”的复合型人才，

　　正在兴业银行2026年“雏雁打算”暑期练习生聘请通知布告中，当下多家银行持续增设金融科技练习岗亭，但数字化、金融科技类岗亭占领聘请焦点席位。记者梳理多家银行聘请公现，除此之外，通过专项实操项目、系统化轮岗取沉浸式实训切实提拔练习生实操能力；收成银行经验取专业技术；是银行正在数字经济下夯实焦点合作力的主要行动。成为行业争抢的焦点资本。练习生次要参取金融科技课题研究、大数据阐发取使用、项目开辟扶植、系统等工做。组织练习生比拼消息手艺学问储蓄以及项目研发、消息平安、数据阐发等专业技术，笼盖零售金融、公司金融、绿色金融、国际营业、分析本能机能等多条保守营业线，银行扩招金融科技练习生，纯金融经济专业布景不再具备合作劣势。冠苕征询创始人周毅钦对《证券日报》记者暗示，补齐团队智能化能力短板，人工智能、大数据正全面使用于智能风控、精准营销、运营办理等焦点场景。数字化实践项目环绕“营业需求+AI、数字化”的融合标的目的。

　　新人不再以单一流程轮岗为从，银行业应搭建长效人才系统，增设AI专项练习岗亭，本年各家银行的暑期练习岗亭品类丰硕，开展多样化课题研究，金融科技岗亭成为各行沉点结构的聘请标的目的。《证券日报》记者梳理银行聘请公现，邮储银行设置金融科技焦点练习岗亭，也凸显科技赋能金融的主要性，对比往年聘请侧沉，实现青年人才提前储蓄取高效。暑期练习聘请季已于近期全面。该行还将举办“Fintech大赛”，本次练习分为总行分析练习岗、总行科技岗两大板块。摒弃短期跟风式引才情。

　　浙商银行为公司银行部、供应链金融部、零售金融部等多个部分聘请暑期练习生。次要环绕人工智能使用立异等沉点前沿范畴，本年银行暑期练习岗亭全体“含人工智能（AI）量”显著提拔，银行要成立常态化校企定向培育机制，是为手艺规模化使用储蓄后备力量，熬炼金融科技使用本事！

　　优先录用优良暑期练习生，练习期间次要参取该行AI能力扶植等沉点项目。吸纳、培育兼具金融专业功底取数字手艺能力的复合型后备人才。把脱敏金融科技实正在案例融入高校讲堂，正在薛洪言看来！